¿Cómo supervisar los planes de contenidos de tu empresa?


Si el plan de contenidos sirve al ejecutivo de una organización, para supervisar que:

Si las campañas de su empresa están bien organizadas, tiene un plan de contenidos, donde:

  • Todo el equipo directo o subcontratado sabe lo que tiene que hacer.

  • Evita el desperdicio de recursos humanos, financieros y tecnológicos en publicaciones inútiles,

  • Cada contenido apoya un objetivo estratégico del negocio y

  • Está bien definida la audiencia de cada contenido.

Si lo anterior es verificable, entonces, su plan de contenidos es suficientemente bueno.


Ahora bien, una persona de negocios debe ser capaz de supervisar un plan de contenidos, lo cual no significa que debe ser un experto en mercadotecnia.


Antes de poder evaluar si un plan es bueno o no, el empresario, emprendedor o directivo de un negocio necesita saber que es un plan de contenidos y cómo supervisar su diseño y su ejecución.



¿Qué es un plan de contenidos?


Una campaña de marketing, digital o no, sin un buen Plan de Contenidos es como iniciar una aventura a campo traviesa sin brújula.


El plan de contenidos, es una herramienta de comunicación y seguimiento, donde los equipos de negocio y mercadeo plasman: el "que", el "cuando" y el "por donde" vamos a publicar mensajes, convertidos en contenidos relevantes, que atraerán al público objetivo para que apoyen a obtener los resultados esperados, es decir cumplir los Objetivos S.M.A.R.T.



¿Cómo sé si mi equipo, tiene lo necesario para diseñar un plan de contenido correcto?


Lo primero es saber si tu empresa y / o tú equipo tienen lo necesario para diseñar planes de contenido, es decir cuentan con el conocimiento suficiente y las herramientas necesarias, para acometer el proceso de construirlo y para ejecutarlo.

¿No estás seguro? Hazte las siguientes preguntas: 

  • ¿Tienes el diseño de una campaña piloto o definitiva?

  • ¿Tienes un equipo de talentos humanos directos o subcontratados preparados para hacer el plan? (para pequeñas y medianas organizaciones con una sola persona puede ser suficiente)